Ervaren Adviseur HRM (vervuld)

Wil jij werken in een ambitieuze zorgorganisatie die er écht toe doet? Maak jij het verschil in een veranderende omgeving met volop uitdagingen? Denk jij in creatieve oplossingen en ben je een ambassadeur van verandermanagement? Weet jij binnen een organisatie de juiste toon te zetten en de juiste personen te betrekken? Kom dan werken bij WZU Veluwe! Wij hebben een mooie vacature voor jou!

Ervaren Adviseur HRM – 32-36 uur per week

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde. Als ervaren Adviseur HRM ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze managers als het gaat om HR-vraagstukken. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over lopende zaken. Daarnaast werk je aan strategische projecten. Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie en binnen het eigen team. Je bent een kei in het binden en boeien van medewerkers. Je loopt warm voor thema’s als duurzame inzetbaarheid, werken aan vitaliteit, terugdringen van verzuim en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Waar kom je te werken?

We kijken uit naar je komst! Typerend voor ons team: we zijn enthousiast, betrokken en hebben plezier met elkaar. We hebben altijd meer plannen dan tijd en zijn ambitieus in onze doelstellingen. Samen komen we tot het beste resultaat. Jij komt in een team van veertien collega’s: twee HR-adviseurs, een Casemanager Verzuim, een Recruiter, twee medewerkers HR Support, een Procescoördinator, twee medewerkers Salarisadministratie, drie medewerkers Opleidingen, een hoofd Planning & Flex en de Manager HRM.

WZU Veluwe is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie op de Noord-Veluwe. Wij bieden zorg en ondersteuning vanuit diverse thuiszorgteams en vanuit vijf woonzorglocaties in Nunspeet, Elburg, Wapenveld, Epe en ‘t Harde. Dat doen we vanuit protestants-christelijke waarden.

Wat breng je mee?

• Je bent gedreven, inventief en enthousiast. Je hebt een proactieve, flexibele werkhouding en gaat altijd voor het beste resultaat;
• Je hebt een can-do mentaliteit, weet van aanpakken en denkt in oplossingen. Je kunt zowel denken als doen en vindt het prettig om met de voeten in de klei te staan;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je staat stevig in je schoenen en durft zaken bespreekbaar te maken;
• Je bent stressbestendig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en een veranderende sector;
• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar en hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de VVT-sector;
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, met oog voor het menselijke aspect;
• Je ziet kansen tot verbetering en neemt hierin graag initiatief;
• Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en wetgeving binnen je vakgebied.

Wat krijg je van ons?

Wij vragen veel, maar je krijgt er ook veel voor terug:

• Een zelfstandige functie, met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een team waarin we samen voor het beste resultaat gaan;
• Een organisatie waarin de eigen regie van de medewerker centraal staat;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling: regelmatig bieden we interne opleidingsmogelijkheden aan, die jou de mogelijkheid bieden om door te groeien of je te specialiseren;
• Een introductiebijeenkomst waarin wij je wegwijs maken in de organisatie;
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, met een salaris (FWG 55, max. €4.286,78  bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%. Opbouw van een goed pensioen via PFZW. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je fiscaal aantrekkelijk bijvoorbeeld een fiets of computer kan aanschaffen of kan sporten.

Solliciteren

Heb je nog vragen of wil je een nadere toelichting? Neem dan contact op met Marianne Hogendoorn, Manager HRM, via 06-13 83 81 18. Ben je enthousiast geworden en neem je de uitdaging aan? Solliciteer dan via onze website www.werkenbijwzuveluwe.nl en stuur je motivatiebrief met CV.

De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 17 tot 21 januari 2022.

Alle medewerkers van WZU Veluwe moeten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten.