(Interim) Manager Zorg (vervuld)

Wat ga je doen?
Als manager ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je het team en lever je een bijdrage aan het beleid. Tevens maak je deel uit van het MT. Je gaat leiding geven aan circa 30 medewerkers, zowel de zorgmedewerkers, huishoudelijk medewerkers als de welzijnsmedewerker(s). Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou een vanzelfsprekendheid. Verder:

- Je werft, samen met de HRM functionaris, nieuwe medewerkers die goed in het team passen en goed kunnen samenwerken. Daarnaast weet je medewerkers te binden en boeien;
- Je benut de kwaliteiten van medewerkers en zorgt op deze wijze voor een veilige cultuur en een goede sfeer in het team;
- Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het (zorg)beleid van de organisatie, waarbij het verbinden van visie, strategie en uitvoering cruciaal is. De teammanager heeft een cruciale rol in het ondersteunen van het team en de individuele medewerkers bij het verder implementeren en borgen van het kwaliteitskader verpleeghuiszorg.

Waar kom je te werken?
De Betuwehof is gesitueerd op een schitterende locatie grenzend aan een natuurgebied, waarbij de bewoners kunnen genieten van de landelijke sfeer en rust tussen kippen, ganzen, kleinvee, fruitbomen en een moestuin. De kleinschalige woonvorm vergroot de geborgenheid.

De Betuwehof is een wooninitiatief gericht op ouderen die zorgafhankelijk zijn, voortkomend uit een psychogeriatrische en/of somatische aandoening. Onze bewoners kiezen voor een huiselijke en warme sfeer en een locatie in een landelijke omgeving. Daarnaast kiezen zij ook bewust voor de christelijke identiteit.

De Betuwehof draagt zorg voor ouderen waarbij onze norm en uitgangspunt is gebaseerd op de Bijbel: God lief te hebben boven alles en je medemens zoals je jezelf liefhebt. Op basis van dit uitgangspunt streven wij ernaar om elke dag zo zinvol en prettig mogelijk te maken voor onze bewoners en familie, medewerkers en vrijwilligers.

Wij hebben plaats voor 16-18 bewoners.

Wat krijg je van De Betuwehof?
De Betuwehof is een kleine organisatie. Wij stimuleren de medewerkers in het team het tonen van eigenaarschap en het innemen van professionele regelruimte. We willen de verantwoordelijkheid van het gehele team verder verankeren in onze organisatie, want niemand kan alles alleen, maar samen kunnen wij heel veel. Je krijgt (in eerste instantie) een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris wordt ingedeeld in CAO VVT. Daarnaast:

- Een goede pensioenregeling volgens CAO;
- Vakantiegeld 8%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een afwisselende baan, zelfstandigheid binnen een kleinschalige woonvoorziening;
- Flexibel indeelbare werktijden.

Dit breng jij mee
- Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding;
- Je hebt aantoonbare leidinggevende en/of management ervaring in de ouderenzorg;
- Je kunt je goed vinden in de missie van De Betuwehof en de visie op het leven en draagt deze uit naar betrokkenen;
- Je bent doortastend, betrokken, komt beloftes na en staat sterk in je schoenen in het begeleiden van een team;
- Je bent van nature een verbinder, sterk in het slaan van bruggen en durft collega’s aan te spreken en voorzien van feedback;
- Je bent open, transparant en creatief in het kijken naar het optimaal samenstellen van het team, het is voor jou vanzelfsprekend dat het welbevinden van de bewoner en de kwaliteit van zorg leidend is;
- Je bent pragmatisch, steekt de handen uit de mouwen en hebt een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; zowel in woord als geschrift;
- Je beschikt over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet en smartphone om te kunnen gaan;
- Kennis van Nedap ONS is een pré;
Tot slot ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met andere disciplines, partners, de gemeenschap/samenleving en andere stakeholders.

In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Informeren en solliciteren
Voor vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure, neem contact op met Mark Smidt, adviseur werving & selectie. Direct enthousiast? solliciteer dan via de knop ‘Solliciteer direct’!